Cerrejón solicitó convocatoria del Tribunal de arbitramento en conflicto colectivo con trabajadores

La multinacional Cerrejón radicó el pasado viernes ante el Ministerio del Trabajo, en cumplimiento de la Ley, la solicitud de convocatoria del Tribunal de Arbitramento, haciendo uso de uno de los mecanismos que permiten poner fin al conflicto colectivo y a una huelga que ya cumple 74 días.

               

Señala en un comunicado, "como se informó el pasado 11 de noviembre, la subcomisión de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales propuso que las mesas para la implementación del nuevo turno de trabajo y el avance en el proceso de la negociación colectiva, se reunieran el próximo 18 de noviembre. Posterior al encuentro, Cerrejón solicitó que las mismas se realizaran a partir del día de hoy a las 8:00 a.m., pensando en el bienestar de los trabajadores y el aseguramiento de la sostenibilidad de la empresa".

 

"Sin embargo, no recibimos una respuesta afirmativa a nuestra invitación, entre otros, por parte de Sintracarbón, quien informó que había adquirido otros compromisos y se acogía a la fecha propuesta por la subcomisión, lo que implica que el acercamiento no se producirá hasta el miércoles de la próxima semana".

 

"La compañía, desde el inicio del proceso de negociación, ha estado abierta al diálogo directo con Sintracarbón. Al tiempo, confía en que el trámite del Tribunal de Arbitramento se adelante de una forma ágil para que se pueda retomar la operación y continuar brindando bienestar a los trabajadores, sus familias, La Guajira y el país".

 

SIN AVANCES EN LA HUELGA, QUE COMENZÓ EL 31 DE AGOSTO

 

El 22 de octubre , Cerrejón y Sintracarbón continuaron buscando alternativas para llegar a un acuerdo. Las subcomisiones de las comisiones negociadoras de Cerrejón y Sintracarbón se reunieron, buscando avanzar en el propósito de encontrar alternativas para la firma de una nueva Convención Colectiva de Trabajo.

 

Por su parte Sintracarbón señaló en un comunicado, “este 22 de octubre a las 8:00 de la mañana, las comisiones negociadoras de Sintracarbón y Cerrejón retoman la discusión del pliego de peticiones presentado por la organización sindical en el origen de este conflicto laboral, así como el análisis a la pretensión de la empresa de imponer el “turno de la muerte”, que modifica condiciones convencionales substanciales”

“En 2020, el conflicto laboral de Sintracarbón con Cerrejón se ha cumplido en tres etapas: En el mes de enero se dio inicio a una primera etapa que avanzó hasta la votación de huelga. Con el inicio de la pandemia, Sintracarbón decidió retirar el pliego de peticiones para favorecer la solución de problema sobreviniente para la población trabajadora.

En el mes de julio se vencieron varios puntos de la convención colectiva vigente, razón por la que Sintracarbón presentó un nuevo pliego de peticiones, ajustado a las condiciones de pandemia y el mercado del carbón, pero también reconociendo el favorable comportamiento del precio del dólar. Al inicio de esta negociación, la compañía anunció su intención de imponer un turno que modifica las garantías vigentes para los trabajadores, además de otros daños colaterales a la salud y la calidad de vida de la población.

El 7 de agosto venció la etapa de prórroga de la negociación sin que hubiese acuerdo en torno al pliego de peticiones y el intento de modificación de las condiciones de trabajo y las condiciones laborales vigentes. En ese contexto, la base sindical votó la huelga, que inició el 31 de agosto.

A lo largo de todo este proceso, y de su historia de casi 40 años, Sintracarbón ha ratificado su disposición a negociar este conflicto. Por eso, hoy regresa a la mesa de negociaciones que va a operar en forma mixta: algunos negociadores de las partes trabajarán presencialmente mientras otros lo harán por la vía de la virtualidad. En el inicio de esta nueva etapa de negociación, las posiciones de las partes siguen estando fuertemente distanciadas. Sin embargo, Sintracarbón se ratifica en su voluntad de alcanzar una solución negociada a este conflicto laboral”.

De igual forma, el 18 de octubre realizaron otra reunión, no logrando algún acuerdo. "Cerrejón, como lo ha venido demostrando desde el comienzo de la negociación de la Convención Colectiva de Trabajo, sigue dispuesto a negociar con Sintracarbón para la búsqueda de un acuerdo en el marco que permite la Ley. Durante esta semana se dio inicio a la primera fase de la hoja de ruta propuesta por el Ministerio del Trabajo, con reuniones individuales entre el Ministerio y cada una de las partes. Confiamos en que, una vez abierto este espacio, se pueda continuar la negociación de manera directa entre la empresa y Sintracarbón.

 Las reuniones entre el Ministerio del Trabajo y la empresa, se realizaron sobre los temas de la Convención Colectiva de Trabajo (CCT) y la implementación del cambio de turno. Hay que tener en cuenta que este último no hace parte de la CCT y es una medida indispensable dentro del plan de transformación, para lograr la supervivencia de la empresa.

 

"Esperamos que este espacio facilite llegar a un acuerdo que permita continuar brindando bienestar a los trabajadores, sus familias y La Guajira y que, al mismo tiempo, asegure la supervivencia, sostenibilidad y competitividad de Cerrejón, en un momento tan retador del mercado del carbón en el que nos encontramos, agudizado por la crisis generada por la pandemia del COVID-19 y la huelga que se desarrolla desde el 31 de agosto de 2020".