Se firmó una nueva convención Colectiva de Trabajo en Cerrejón

 

Cerrejón y Sintracarbón firmaron el pasado 27 de febrero, la nueva Convención Colectiva de Trabajo 2024-2027, en un proceso de negociación,  donde primó el diálogo abierto y constructivo fue la premisa de la empresa y el sindicato para lograr un acuerdo que aumenta y asegura los excelentes beneficios a favor de los trabajadores.

 

"Este acuerdo es una contribución para los trabajadores, sus familias, La Guajira y el país, en un momento en donde se necesita que el diálogo sea el mejor instrumento para llegar a acuerdos. En Cerrejón priorizamos el bienestar de los trabajadores, por eso nos alegra mucho cerrar este proceso de negociación con un acuerdo beneficioso para todos. Invito a los trabajadores y sindicatos a seguir trabajando unidos, en un ambiente de respeto, igualdad, diversidad y seguridad. Juntos podemos obtener resultados que nos benefician a todos”, afirmó Claudia Bejarano, presidenta de Cerrejón.

 

El acto de firma realizado, contó con la participación de ambas comisiones negociadoras, Cerrejón y Sintracarbón y se constituye en el paso a seguir luego del anuncio realizado por la empresa y sindicato el pasado jueves 22 de febrero.

 

“La organización sindical en representación de su comisión negociadora hizo lo propio, hizo el mayor esfuerzo para lograr el acuerdo. Lo convenido por las comisiones negociadoras fue de gran importancia y relevancia, en medio de las discusiones primó, sobre todo, la consideración por el humano, el respeto y eso es de valorar. Nuestros afiliados deben sentirse orgullosos porque en la mesa, en representación de ellos, estuvo la moral, la ética y el compromiso por mejorar los beneficios de los trabajadores”, manifestó Heli Arregoces, presidente de Sintracarbón.

 

“Estoy muy contento con la empresa y el sindicato porque lograron una hermosa Convención Colectiva en beneficio de todos los trabajadores y de la compañía, puede verlo uno en la salud, préstamos de vivienda, en los auxilios educativos y en todo. Al sindicato y a la empresa, felicitaciones, me vuelvo a sentir contento con mi trabajo y mis compañeros, vamos a trabajar con amor por nuestra empresa querida y nuestro sindicato”, resaltó Ronal Romero, operador de Cerrejón.

 

Cerrejón seguirá trabajando para asegurar su sostenibilidad y así poder continuar brindando beneficios a los trabajadores, sus familias, La Guajira y el país, en medio de un entorno de alta incertidumbre social, jurídica y económica.

Beneficios para los empleados

Por su parte  Sintracarbón en representación de los trabajadores señaló que está el incremento del salario de dos puntos por encima del IPC de 2023 en el primer año y de un punto porcentual adicional al IPC para los tres restantes. 

También 15 días remunerados adicionales a los de la ley, para la licencia de maternidad de las trabajadoras. Con la nueva convención, en 4 años, el 30% de los trabajadores que hoy están con contrato a término fijo, habrán pasado a término indefinido.

 Igualmente, 500 familias de obreros podrán gozar de una vivienda propia en los próximos dos años,  250 préstamos de vivienda con una tasa de entre 3 y 4 por ciento en los primeros dos años y 300 más para los dos restantes. 

También aumento en el número de auxilios universitarios para trabajadores, en el número de becas de excelencia para los hijos y en el monto de los préstamos de libre inversión y dificultad económica. 

"Con la firma de la convención cada trabajador recibirá un bono a la firma y un adelanto de 6 trimestres del bono especial. Pero hay incluso un avance que puede ser más significativo, dado el contexto minero y de transición energética en la región. Por primera vez, Sintracarbón logró un grado de participación en el plan de cierre de mina, ya que la concesión minera termina en febrero de 2034", señaló Sintracarbón.

. "Por medio un acta extraconvencional, entre otros aspectos, se acordó la conformación de una comisión bipartita para informar y recibir observaciones sobre avances del plan del cierre de mina, así mismo, permitir el retiro especial del 50% del saldo ahorrado por cada trabajador en el plan de previsión. Sintracarbón, es el sindicato mayoritario en la multinacional, por tanto, esta convención cobijará a la totalidad de los trabajadores que laboran en las áreas operativas de la empresa", señaló el sindicato en un comunicado.